Um processo customizado e com foco em RESULTADO, agregando valor econômico à organização e valor social ao indivíduo! Com base no modelo de competências dos cargos, são aplicadas ferramentas de avaliação para que as competências sejam desenvolvidas em benefício da empresa e direcionadas para o alcance de metas e objetivos, conectados ao planejamento estratégico. A metodologia alcança objetivos corporativos e alta performance de empresários, diretores, executivos, gerentes e líderes.

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Coaching Executivo não é mentoring ou consultoria. Coaching Executivo proporciona que as pessoas possam se tornar mais fortes e produtivas, maximizando seu desempenho de forma substancial.

Trabalhamos com a meta da organização e as competências que foram apontadas para desenvolvimento. 

 

benefícios | EMPRESA

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• Redução de custos

• Ampliar o volume de negócios

• Funcionários com foco nas metas e resultados 

• Aumento da produtividade 

• Ajudar a atrair e reter talentos

• Aumenta o valor da organização

• Ajudar a transformar gerentes em líderes

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benefícios | profissional EM DESENVOLVIMENTO

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• Automotivação 

• Redução do stress relacionado com o trabalho

• Autoconfiança 

• Melhora a Comunicação 

• Desenvolvimento das competências de liderança

• Valorização

• Proatividade 

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